A legtöbb munkavállaló nincsen teljesen tisztában azzal, hogy pontosan mennyi is a törvényesen rendelkezésére álló szabadnapok száma. Pedig az éves szabadság kiszámolása nem olyan nehéz. Az esetek zömében csupán három tényező befolyásolja. 

Jó tudni, hogy a munka törvénykönyve egy naptári éven belül mindenki számára biztosít 20 napot, melyet alapszabadságnak is neveznek.

Erre jönnek a pótszabadnapok, mely mindenki esetében mást jelent. Az életkor után járó pótszabadnapok száma normál esetben 25 éves kor felett három évente plusz 1 nap. Diákmunkánál 18 éves kor alatt, illetve megváltozott munkaképességű alkalmazottak számára évi 5 extra szabadnap jár. A gyermekek után kivehető pótszabadnapok száma egy gyerek esetén évi plusz 2, kettő gyereknél plusz 4, ennél több gyerek után plusz 7 szabadnap. Újdonsült apukák a baba 2 hónapos koráig bármikor élhetnek az őket megillető 5 pótszabadnappal is.