Ha munkáról van szó, manapság mindenképpen az általános 40 órás munkahét a legelterjedtebb forma. Persze számtalan egyéb megállapodás szerint is lehet dolgozni, gondoljunk csak a több műszakos, éjszakai vagy részmunkaidős állásokra. A munkaidő szabályok betartása mellett a felek tetszés szerint alakíthatják ki a munkavégzés körülményeit.

A munkaidő alapvetően azt jelöli, mennyit kell dolgozni. A munkaidő beosztás pedig azt mondja meg, mikor kell ezt megtenni. A Munka Törvénykönyve szerint a napi munkaidő 8 órából áll, de ez indokolt esetben maximum 12 órára megemelhető.

Az elején említett 40 órás munkahét tehát zömében hétfőtől péntekig 8-17 óra közötti munkavégzést jelent heti két szabadnappal, ami szombatra és vasárnapra esik. A munkáltatónak joga van ettől eltérni és úgynevezett egyenletlen munkaidő beosztást bevezetni. Ebben az esetben azonban egy héttel előtte, írásos bejelentési kötelezettsége van, máskülönben a legutolsó beosztást kell alapul venni.