Az élethosszig tartó tanulás ma már nem opció, hanem olyan szemléletmód, amit mindenkinek érdemes követnie. Ezt a tendenciát erősíti, hogy a munkaerőhiány közepette a cégek nem a meglévő munkaerő lecserélését, hanem a meglévő munkatársak képzését helyezik előtérbe. Így mindenki számíthat rá, hogy előbb-utóbb új kompetenciákat kell elsajátítania.

A munkaerőhiány által egyik legjobban sújtott terület az informatika, amire olyan nagy a kereslet a cégek részéről, hogy minden szabad munkaerőt fel tud szívni a piac. Ezért a felnőttképzéssel foglalkozó cégek, mint a Learning Innovation is, többféle képzést indít ezen a területen.

Az IT képzések azért is nagyon keresettek, mert nem csak hiány van informatikusokból, ami szinte azonnali elhelyezkedést ígér, hanem jól meg is fizetik őket. A gyors elhelyezkedési lehetőség és a jó fizetés együtt nagyon vonzóvá teszi ezt a területet.